WORKINPROGRESS.

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In un mondo  dove tutto cambia, dove cambiano le condizioni, lo stile di vita, le abitudini, non può non cambiare anche il mondo del lavoro.

Il lavoro che oscilla tra precariato e mancanza di certezza.

il lavoro che spesso non gratifica.

La carriera che fatica ad arrivare.

Il salario che non sempre arriva a coprire le necessita.

In uno scenario complesso e difficile nasce la nuova esigenza del doppio lavoro che si scontra con la sua stessa fattibilità poiché per molti non esiste il tempo di poter fare due lavori.

In sintesi si ha la necessità di una doppia entrata ma non la possibilità di fare un doppio lavoro a causa della mancanza di tempo per svolgerlo.

Ecco quindi che compare il concetto del lavoro autonomo, indipendente flessibile come risorsa che economica pratica. Un modello lavorativo non sempre credibile ma efficace nel suo genere.

Un nuovo format lavorativo che crea opportunità di seconda entrata ma anche l’occasione di mettersi in gioco su una via parallela a quella che già si percorre.

 

Per chi può essere utile? Per tutti coloro che  vogliono un lavoro e/o una seconda entrata.

Per lo studente che vuole autonomia ma non essere condizionato nel tempo dedicato allo studio.

Per il genitore che vuole occuparsi dell’impresa famiglia senza dover scegliere tra   presenza o entrata economica.

Per chi ha concluso il proprio percorso lavorativo e si ritrova con una pensione insoddisfacente ma con voglia di essere ancora attivi nel mondo del lavoro.

Per chi ha semplicemente  voglia di mettersi in gioco ma le sue personali condizioni di età o di conoscenza lo tagliano fuori dai limiti del lavoro ordinario.

Per chi vuole sperimentare nuove opportunità.

PROJECT #1

Project One AUTONOMIA

Collaboriamo con aziende che offrono la Totale AUTONOMIA  gestionale del tempo e dello spazio.

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PROJECT #2

Project Two FLESSIBILITA'

Identifichiamo Aziende che offrono la massima FLESSIBILITA’ rispetto alle  necessità particolari.

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PROJECT #3

Project Three PERSONALITA'

Esigiamo dai nostri PARTNER il rispetto della Personalità dell'individuo sul posto di lavoro.

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